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对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。
时间：2021-11-15
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专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路
时间：2021-11-26
培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工
时间：2021-12-10
将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。
时间：2021-11-12
()适合于对产品作不断完善、改进。
时间：2021-11-21
()的思维主体没有特定的目的性。
时间：2021-11-17
()对解决一般性问题、老问题是有效的。
在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组
时间：2021-11-11
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的
()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
时间：2021-11-10
