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社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作
时间：2021-12-11
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第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四
时间：2021-11-14
()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
时间：2021-11-13
由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求
时间：2021-11-25
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()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本
时间：2021-11-16
股票期权最大的特点是()。
时间：2021-11-22
()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金
时间：2021-11-15
()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
时间：2021-12-12
()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员
时间：2021-11-18
