长江公司于2×17年1月1日以货币资金3 100万元取得了大海公司30%的有表决权股份，对大海公司能够施加重大影响，当日大海公司可辨认净资产的公允价值是11 000万元。2×17年1月1日，大海公司除一项固定资产的公允价值与其账面价值不同外，其他资产和负债的公允价值与账面价值均相等。当日，该固定资产的公允价值为300万元，账面价值为100万元，剩余使用年限为10年、采用年限平均法计提折旧，无残值。
大海公司2×17年度实现净利润1 000万元，未发放现金股利，因投资性房地产转换增加其他综合收益200万元。
2×18年1月1日，长江公司以货币资金5 220万元进一步取得大海公司40%的有表决权股份，因此取得了对大海公司的控制权。大海公司在该日所有者权益的账面价值为12 000万元，其中：股本5 000万元，资本公积1 200万元，其他综合收益1 000万元，盈余公积480万元，未分配利润4 320万元；可辨认净资产的公允价值是12 300万元。
2×18年1月1日，大海公司除一项固定资产的公允价值与其账面价值不同外，其他资产和负债的公允价值与账面价值均相等。当日该固定资产的公允价值为390万元，账面价值为90万元，剩余使用年限为9年、采用年限平均法计提折旧，预计净残值为0。
长江公司和大海公司在合并前无任何关联方关系。
假定：
①原30%股权在购买日的公允价值为3 915万元。
②不考虑所得税和内部交易的影响。
要求：
（1）编制2×17年1月1日至2×18年1月1日长江公司对大海公司长期股权投资的会计分录。
（2）计算2×18年1月1日长江公司追加投资后个别财务报表中长期股权投资的账面价值。
（3）计算长江公司对大海公司投资形成的商誉的金额。
（4）编制在购买日合并财务报表工作底稿中对大海公司个别财务报表进行调整的会计分录。
（5）在购买日合并财务报表工作底稿中编制调整长期股权投资的会计分录。
（6）在合并财务报表工作底稿中编制购买日与投资有关的抵销分录。
（1）
①2×17年1月1日
借：长期股权投资——投资成本 3 100
贷：银行存款 3 100
借：长期股权投资——投资成本 200（11 000×30%-3 100）
贷：营业外收入 200
②2×17年12月31日
借：长期股权投资——损益调整 294
［1 000-（300-100）÷10］×30%
贷：投资收益 294
借：长期股权投资——其他综合收益 60
贷：其他综合收益 60
③2×18年1月1日
借：长期股权投资 5 220
贷：银行存款 5 220
借：长期股权投资 3 654
贷：长期股权投资——投资成本 3 300
——损益调整 294
——其他综合收益 60
（2）个别财务报表中长期股权投资账面价值=3 654+5 220=8 874（万元）。
（3）长江公司对大海公司投资形成的商誉=（3 915+5 220）-12 300×70%=525（万元）。
（4）
借：固定资产 300
贷：资本公积 300
（5）将原30%持股比例长期股权投资账面价值调整到购买日公允价值，调整金额=3 915-3 654=261（万元）。
借：长期股权投资 261
贷：投资收益 261
将原30%持股比例长期股权投资权益法核算形成的其他综合收益转入投资收益：
借：其他综合收益 60
贷：投资收益 60
（6）
借：股本 5 000
资本公积 1 500（1 200+300）
其他综合收益 1 000
盈余公积 480
未分配利润 4 320
商誉 525
贷：长期股权投资 9 135（3 915+5 220）
少数股东权益 3 690（12 300×30%）
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
控制的必要性包括（ ）。
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
较早提出目标管理的人是（ ）。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。
