长江股份有限公司（以下简称“长江公司”）为上市公司，2×15年发生如下与长期股权投资有关业务：
（1）2×15年1月1日，长江公司向A公司定向发行1000万股普通股（每股面值1元，每股市价5元）作为对价，取得A公司拥有的甲公司60%的股权。在此之前，A公司与长江公司不存在任何关联方关系。长江公司另以银行存款支付评估费、审计费以及律师费50万元；为发行股票，长江公司以银行存款支付了证券商佣金、手续费100万元。
2×15年1月1日，甲公司可辨认净资产公允价值为6000万元，与账面价值相同，相关手续于当日办理完毕，长江公司于当日取得控制权。
2×15年3月10日，甲公司股东大会做出决议，宣告分配现金股利300万元。2×15年3月20日，长江公司收到该现金股利。
2×15年度甲公司实现净利润1000万元，其持有的以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（权益工具）期末公允价值增加了200万元。期末经减值测试，长江公司对甲公司的股权投资未发生减值。
（2）2×15年7月1日，长江公司从乙公司的原股东处购入乙公司100万股股票，享有其有表决权股份的51%，能够控制其生产经营决策，长江公司与乙公司在此之前不具有关联方关系。取得时共支付价款540万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利40万元，另外支付相关税费2万元。
2×15年7月14日，长江公司收到购买价款中包含的现金股利40万元。
2×15年度，由于乙公司的经营业绩滑坡，期末长江公司对该长期股权投资进行减值测试，确定其可收回金额为400万元。
假定不考虑其他因素
要求：
（1）根据资料（1），分析、判断长江公司并购甲公司属于何种合并类型，并说明理由。
（2）根据上述资料，编制长江公司在2×15年度的会计分录。
（答案中的金额单位用万元表示）
（1）长江公司合并甲公司属于非同一控制下的企业合并。
理由：长江公司与A公司两者之间没有关联方关系，本次合并前后不受同一方或相同多方最终控制。
（2）资料（1）
2×15年1月1日：
借：长期股权投资 5000（1000×5）
贷：股本 1000（1000×1）
资本公积——股本溢价 4000
借：管理费用 50
贷：银行存款 50
借：资本公积——股本溢价 100
贷：银行存款 100
2×15年3月10日：
借：应收股利 180（300×60%）
贷：投资收益 180
2×15年3月20日：
借：银行存款 180
贷：应收股利 180
长江公司对甲公司的投资采用成本法核算，因此甲公司实现净利润和其他综合收益变动时，不需要进行会计处理。
资料（2）
2×15年7月1日：
借：长期股权投资 500
管理费用 2
应收股利 40
贷：银行存款 542
2×15年7月14日：
借：银行存款 40
贷：应收股利 40
2×15年12月31日：
借：资产减值损失 100（500-400）
贷：长期股权投资减值准备 100
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
控制的必要性包括（ ）。
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
较早提出目标管理的人是（ ）。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。
