某市居民企业20X6年度发生以下业务：(1)承担建筑安装劳务，取得建筑收入800万元、装修收入308万元，发生建筑安装劳务的直接成本、费用(不含职工工资和三项经费)552.4万元。(2)企业拥有房产原值355万元，1月1日将原值65万元的房屋出租，按照市场价格每月取得租金6万元，4月1日以原值100万元的房产对外投资，共担风险，根据投资收益进行利润分配，当年未取得投资收益。(3)将一个大型建筑设备自20X6年1月1日至12月31日出租给乙公司使用1年，收取租金收入40万元。(4)全年发生管理费用共80万元(含业务招待费50万元)，发生销售费用共220万元(含广告费184.6万元)；上述期间费用均未含工资和三项经费。(5)实发工资总额共48万元，实际发生福利费8万元，实际拨缴工会经费0.96万元(并取得专用收据)，实际发生职工教育经费1万元。(6)营业外支出中列支通过境内非营利机构向贫困山区捐款30万元。(7)已预缴企业所得税35万元。(8)税前准予扣除的营业税金及附加为40.64万元。已知：计算房产余值的扣除比例是30%，房产税已经按照会计准则的规定计入了管理费用。根据上述资料和税法有关规定，回答下列问题：
该企业20X6年所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费为()万元。
企业发生的实发工资可以据实扣除；福利费扣除限额=48×14%=6.72(万元)，实际发生8万元，准予扣除6.72万元；工会经费扣除限额=48×2%=0.96(万元)，实际发生0.96万元，据实扣除；职工教育经费扣除限额=48×2.5%=1.2(万元)，实际发生额1万元，准予扣除1万元。所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=48+6.72+0.96+1=56.68(万元)。
控制的必要性包括（ ）。
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
较早提出目标管理的人是（ ）。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。
