充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的（ ）原则。

• A.系统优化
• B.能级对应
• C.互补增值
• D.弹性冗余

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答案： C

本题解析：

2020版教材P200

本题考查的是人力资源管理的要求。互补增值原则。是指充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有：知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。

更新时间：2021-07-30 18:03

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