（2016年）甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机，由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起职工抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有（）。

• A.退出成本
• B.政府与社会约束
• C.固定资产专用性程度
• D.感情障碍

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答案： A、C、D

本题解析：

高炉等设备难以转产，说明固定资产专用性程度高，而买断职工劳动合同属于退出成本，职工抵触说明存在感情障碍。

更新时间：2021-08-03 09:06

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下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。

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法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。

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2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（　　）。

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下列各项法律规范中，属于确定性规范的是（　　）。

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• C.国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定
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法律的制定部门是（）。

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甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。

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