根据《劳动合同法》规定，下列()情形中，用人单位须提前30天-考网

根据《劳动合同法》规定，下列( )情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.因劳动者原因致使劳动合同无效的；

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答案： A、B

本题解析：

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(1)劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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