A煤矿核定生产能力为15万吨/年；矿井采用斜井开拓，布置有主斜井、副斜井和风井，准许开采深度为+200m至-600m标高。共有职工166人。其中：生产安全管理人员13人、地面辅助人员40人、井下作业人员113人，包工队13支，该矿设立了调度室和行政办公室，负责煤矿日常具体事务管理，未设立安全生产和技术管理等职能部门；成立了运输队和机电队，负责井下提升运输、机电设备维修等工作。该矿建立的安全生产责任制等管理制度大多数没有针对性和可操作性，全矿采用一个通用采煤作业规程和岩巷掘进作业规程。煤矿水文地质类型中等，正常涌水量20.8m3/h，最大涌水量75m3/h。矿井采用四级排水：从-600m水平经-390m水平→-230m水平→±0m水平排至地面。该矿未按规定设置防治水机构、配备专业技术人员和专用探放水设备，未严格执行“三专两探一撤”措施。该矿山救护队对-500m水平61煤、7煤作业地点进行了老空区积水探测，提交了《探测报告》，该矿未按照要求对探测“异常区”进行探放水，即组织生产。该矿-500m水平未形成正规生产系统，通风、供电、排水系统均不完善，采煤工作面未形成2个安全出口；未安装安全监测监控系统和人员位置监测系统；采用剃头下山布置巷道式采煤放顶煤工艺，多头作业，使用坑木支护，有的采煤工作面使用压风管路通风。2020年某月某日7时，矿长主持召开调度会，副矿长、总工程师、值班长等参加了会议，共安排10个作业地点37人下井作业。其中-290m水平安排5个作业地点共19人；-500m水平安排5个作业地点共15人。当班带班领导3人。早8时，3名作业人员到达-500m水平，查看完工作面迎头情况后，工作面迎头传来些许煤炮声和水雾，现场人员立即向调度室进行报告，调度室接到报告后，认为没事，安排继续工作，10分钟后，工作面人员看到大量煤和水从里面冲出来，且伴有“轰隆隆”的响声，发生了透水事故。事故发生后，现场人员立即向矿领导进行事故报告，矿领导要求立即启动应急救援预案，但是由于一直忙于生产，实际上该矿并没有透水事故专项应急救援预案。最终在矿山救护队的援救下，最终营救出井下作业人员27人，其余10人随着救援的进展，陆续救出，但是已确认无生命迹象。
根据以上场景，回答下列问题（共22分）
1.请列出此煤矿企业安全管理工作中存在的问题。
2.简述透水预兆发生后应当采取的措施。
3.简述专项应急预案的编制程序。
4.简述重大事故隐患治理方案的主要内容。
1.请列出此煤矿企业安全管理工作中存在的问题。
1）安全管理混乱，主体责任不落实，未落实企业主体责任，未按规定设置安全管理职能部门，未配备相关安全管理人员；
2）规章制度不健全，没有针对性和可操作性，无透水事故专项应急预案；
3）“三专两探一撤”措施严重缺失，未配备防治水专业技术人员和探放水设备；
4）未形成正规生产系统，通风、供电、排水系统均不完善，采煤工作面未形成2 个安全出口；未安装安全监测监控系统和人员位置监测系统；
5）采用剃头下山开采、坑木支护、压风管路供风、巷道式放顶煤多头面组织生产；
6）缺乏安全、应急相关教育培训。
2.简述透水预兆发生后应当采取的措施。
出现透水征兆时，应当立即停止作业，撤出所有受水患威胁地点的人员，报告矿调度室，并发出警报。
在原因未查清、隐患未排除之前，不得进行任何采掘活动。
3.简述专项应急预案的编制程序。
1）成立应急预案编制工作组
2）资料收集
3）风险评估
4）应急能力评估
5）编制应急预案
6）应急预案评审风险评估。
4.简述重大事故隐患治理方案的主要内容。
1）治理的目标和任务；
2）采取的方法和措施；
3）经费和物资的落实；
4）负责治理的机构和人员；
5）治理的时限和要求；
6）安全措施和应急预案。
某化工厂发生氯气泄漏，造成2人死亡，108人急性中毒，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为（）。
根据《建筑法》在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起( )内，向施工许可证发证机关报告。
依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是()。
某80m3金属储罐防静电的接地要求错误的是( )。
根据《建筑法》，关于施工许可的说法，正确的是（ ）。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是（ ）。
根据《建筑法》实施施工总承包的工程，由( )负责施工现场安全。
某大型建筑施工企业有职工1500 人，其中管理人员160 人，根据《安全生产法》，关于该企业应急救援的说法，正确的是()。
某公司法定代表人是周某，该公司发生爆炸事故，共造成10人死亡15人重伤，直接经济损失6000多万元。事故调查报告显示，该公司安全设备管理存在重大缺陷，需要时无法启动，造成本次事故的发生。法定代表人周某被依法追究刑事责任。根据《安全生产法》，关于该起事故责任追究的说法，正确的是（ ）。
甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。
