当前位置:首页职业资格高校教师资格证高等教育学->目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决

目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题该如何解决

查看答案 纠错
答案:
本题解析:

(1)目前我国高校教师聘任制度中存在的问题:

①聘任制流于形式。

②评价体系不健全。

③过多强调短期效益。

④管理工作不够到位。

(2)改革与完善教师聘任制的措施与建议:

①科学设岗,实现教师资源的合理配置。

②健全教师职业准人制度,探索新型用人方式。

③建立科学全面的绩效考核机制。

④加强聘后管理、培养和服务,建立学术信用制度。

⑤形成以能力建设为核心的教师发展制度。

⑥争取良好的社会环境和条件。

更新时间:2021-10-05 18:49

你可能感兴趣的试题

问答题

怎样培养学生积极悦纳自己的态度?

查看答案
问答题

当个人不能用已有的知识经验直接加以处理并因而感到疑难的情境是( )。

查看答案
问答题

对大学生进行职业辅导的任务和策略是什么?

查看答案
问答题

动机具有三种功能:一是( )功能;二是( )功能;三是强化功能。

查看答案
问答题

简述创造性思维的培养方法。

查看答案
问答题

阐述班杜拉的社会学习论的基本内容,谈谈其对学生品德教育的启示。

查看答案
问答题

发散思维有三种基本特性:( )、灵活性或变通性、( )。

查看答案
问答题

简述不良品德矫正的心理策略。

查看答案
问答题

观察是一种受思维影响的、有意识的、主动的和系统的知觉过程,也称为( ),它包含有理解、思考的成分,是有意知觉的高级形式。

查看答案
单选题

某学生具有活泼好动、反应敏捷、兴趣容易转移、情绪发生快而多变、善于交际等特点。据此可以初步判定该生的气质类型属于( )。

  • A.胆汁质
  • B.粘液质
  • C.抑郁质
  • D.多血质
查看答案