攻克要塞的一个分支机构被分配了一个C类地址192.168.36.0/24，该分支机构现在需要分配IP地址有财务、人力资源、销售、审计、计划、服务六个部门，每个部门一个子网，每个部门的机器数量不超过25台。请回答以下问题。
【问题1（6分）
为给这六个部门分配IP地址，请问子网掩码是多少，每个子网有多少个地址，可以分配的地址有多少？
【问题2】（3分）
给六个部门分配完地址后，还有多少剩余地址，假设地址是从192.168.36.0开始分配的，请列出剩余地址段？
【问题3】（3分）
请问地址192.168.36.111的网络地址是多少，该网络的广播地址是多少？
【问题4】（3分）
该分支机构采用VLAN实现网段的划分，请问常规做法是采用什么网络设备实现VLAN的划分和互通？
（6分）问题1：255.255.255.224，每个子网有32个地址，可以分配的地址有32-2=30个。
（3分）问题2：还剩下256-（32*6）=64个。则剩余的两个地址段是192.168.36.192~255.
（3分）问题3：网络地址:192.168.36.96 ，广播地址192.168.36.127.
问题4：当前常规的做法是采用三层交换机来实现。（3分）
【解析】
问题1：考虑到机器超过25台，选一个最小的2的N次方，那就是2^5=32.对于一个C类地址，刚好可以分8个子网，满足6个部门的使用。
对应的子网掩码就是255.255.255.（256-32）。也就是255.255.255.224.每个子网有32个地址，可以分配的地址有32-2=30个。
问题2：给前面6个部分分配IP地址之后，还剩下256-（32*6）=64个。如从192.168.36.0开始分配，则剩余的两个地址段是192.168.36.192~255.
问题3：192.168.36.111所在的地址范围可以如下计算：[111/32]*32（注：[]是取整数的意思）=96.对应的广播地址的数字=96+31=127.因此范围是192.168.36.96~192.168.36.127.最小的是网络地址，最大的是广播地址。
问题4：当前常规的做法是采用三层交换机来实现。（3分）
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
控制的必要性包括（ ）。
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
较早提出目标管理的人是（ ）。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
有“科学管理之父”声誉的管理学家是()。
关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是()。
