以下关于比率量表的说法，正确的是（ ）。
选项A，一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。因此A错。选项B，由于它具有绝对的零点且量表上的单位相等，因此可以进行加减乘除的四则运算。因此B对。选项C，比率量表是测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。因此C对。选项E，比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。因此E对，D错，统计方法不唯一。因此，本题应该选BCE
决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。
下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。
控制的必要性包括（ ）。
下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。
如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
较早提出目标管理的人是（ ）。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。
创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。
