当前位置:首页公务员国家电网招聘法学类->试述辩证否定观的内容,并用以说明应怎样对待我国传统文化和外国

试述辩证否定观的内容,并用以说明应怎样对待我国传统文化和外国文化。

查看答案 纠错
答案:
本题解析:

(1)辩证否定观的内容:第一,辩证的否定是通过事物内部矛盾而进行的自我否定。(1分)第二,辩证的否定是事物发展的环节和联系的环节。(1分)第三,辩证的否定是扬弃,即新事物对旧事物既克服,又保留。(2分)(2)对我国的传统文化要采取批判地继承的态度,批判和剔除其糟粕,吸取其精华。既要反对全盘肯定传统文化的复古主义,又要反对全盘否定传统文化的历史虚无主义。(3分)(3)对外国文化要采取有分析、有选择、有批判地借鉴和吸收的态度,大胆吸收外国文明中的一切优秀成果,又要批判和抵制其中腐朽的东西。对外国文化,既不应全盘照搬,也不应一概排斥。(3分)

更新时间:2021-10-25 08:40

你可能感兴趣的试题

单选题

控制的必要性包括( )。

  • A.组织人员的流动性
  • B.组织目标的多变性
  • C.管理层的不稳定性
  • D.管理失误的不可避免性
查看答案
单选题

下述属于扁平式组织缺点的是( )。

  • A.信息传递速度慢
  • B.信息失真程度大
  • C.不利于管理者协调与控制
  • D.不利于发挥下级积极性
查看答案
单选题

如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。

  • A.市场预测
  • B.定性预测
  • C.定量预测
  • D.因果预测
查看答案
判断题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )

查看答案
单选题

决策者在决策时,要确定一套标准,要求这些标准是( )的。

  • A.绝对理性
  • B.最优
  • C.完全合理
  • D.令人满意
查看答案
单选题

下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是( )。

  • A.协作性
  • B.支持程度
  • C.敬业精神
  • D.责任性
查看答案
单选题

较早提出目标管理的人是( )。

  • A.泰勒
  • B.德鲁克
  • C.法约尔
  • D.孔茨
查看答案
单选题

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。

  • A.不满意
  • B.没有不满意
  • C.没有满意
  • D.特别不满意
查看答案
多选题

下列不属于决策中后果预测的基本方法的是( )。

  • A.时间序列法
  • B.经验判断法
  • C.回归分析法
  • D.“决策树”技术
查看答案
多选题

创新需要科学的组织和管理,对创新的组织要求包括( )。

  • A.制订弹性工作计划
  • B.正确对待失败
  • C.创造促进创新的环境和氛围
  • D.处理好维持和创新的关系
查看答案