当前位置：首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理
建立薪酬体系要以（ ）为基础。
时间：2022-10-25
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在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码
时间：2022-10-08
卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并
时间：2022-10-19
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）
时间：2022-10-13
（ ）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自
时间：2022-11-03
（）将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源
时间：2022-10-15
工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。
员工参加培训后，评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，这
时间：2022-10-23
下列关于短期奖励计划的说法，错误的是（）。
下列选项中，不属于按时间阶段划分的培训与开发的类型是（）。
时间：2022-11-02
