当前位置：首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
时间：2022-10-28
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艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为（ ）等维度
时间：2022-10-11
人力资源的概念涵盖了生产要素中的（ ）。
时间：2022-10-05
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工
时间：2022-10-07
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
时间：2022-10-17
以下属于劳动行政法规的是（ ）。
时间：2022-10-10
下列选项中，关于医疗期的说法，正确的有（ ）。
下列选项中，关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
下列选项中，关于缴纳社会保险费的说法，正确的有（ ）。
时间：2022-10-16
劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。
时间：2022-10-20
