当前位置：首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理
（）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来
时间：2021-08-21
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引起职业病的因素不包括（）。
时间：2021-08-25
（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产
时间：2021-08-05
（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖
时间：2021-08-04
（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。
时间：2021-08-16
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法
时间：2021-07-30
（）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要
时间：2021-08-11
（）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考
时间：2021-08-09
让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合
时间：2021-08-03
工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能
时间：2021-08-02
