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在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大
时间：2022-09-30
人气：0
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬
时间：2022-10-21
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观性，上级、同事、员工
时间：2022-10-03
在绩效考核的量表法中不包括（ ）
时间：2022-10-08
下列不属于绩效考核作用的是（ ）
时间：2022-10-10
绩效考核的目的不包括（ ）
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估
时间：2022-10-17
关于绩效的说法，表述正确的是（ ）
时间：2022-10-19
记录发生在员工身上的特别有效和无效的行为，这种绩效考核方法是
时间：2022-09-28
下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。
时间：2022-10-05
