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试述人力资源管理对于一个组织的作用。
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试述人力资本管理与人力资源管理的关系。
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试述企业人力资源战略规划的概念、特点和构成。
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试述企业各类人员比例关系分析的方法。
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试述平衡计分卡的内容。
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试述劳工问题的含义、特征。
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试述开展岗位胜任特征研究的重要意义。
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试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
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试述德尔菲法的优点，以及在实施德尔菲法时需要注意的问题。
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