试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
（1）岗位胜任特征的基本概念
胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。且胜任特征的定义有以下三层含义：
①胜任特征含有对个体或组织的基本要求。作为个体，应该具备完成工作岗位任务要求的能力；而作为组织，应该具备使组织目标得以顺利实现的能力。
②胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织，即具有可衡量性和可比较性。
③胜任特征是潜在的、深层次的，不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。
（2）岗位胜任特征的分类
①按运用情境的不同，胜任特征可分为：
a．技术胜任特征，包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等。
b．人际胜任特征，包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等。
c．概念胜任特征，包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
②按主体的不同，胜任特征可分为：
a．个人胜任特征，是指单个自然人身上所具有的，能够导致个人取得成功的潜在特征。
b．组织胜任特征，是指一个团体组织综合显示的，导致其在某行业中取得长期收益，保持行业内外的竞争优势的潜在的核心特征。
c．国家胜任特征，是指一个国家综合显示的，导致其在国际上保持竞争优势所具有的核心特征，如资源、领导、文化、人才等。
③按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型：
a．元胜任特征，属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特征。
b．行业通用胜任特征，属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
c．组织内部胜任特征，属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
d．标准技术胜任特征，属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。
e．行业技术胜任特征，属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
f．特殊技术胜任特征，属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
④按区分标准的不同，胜任特征可分为：
a．鉴别性胜任特征，即狭义胜任特征的概念，是指能将绩效优秀者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机等。
b．基础性胜任特征，是指能符合一般上岗条件标准的那些能力、特质、动机等。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
近期一条百度向旗下团购网糯米投资200亿元的新闻把正在翻腾的O20市场掀起了大浪。近日，在2015MIIC大会上，百度外卖老大说看不上卖外卖的钱，最终要做的是同城物流，一时间，大众对O20的关注度陡升。
上个月，阿里巴巴重启“口碑”网，投入60亿元试图打造自己的O20平台。而腾讯早在去年就向另一个重量级020平台大众点评网投资4亿美元，获20%股份，并于今年4月大众点评的E轮融资中再次加码。而58同城和京东已经分别推出58到家和京东到家，进军生活服务020市场。
一些高增长的O20平台融资高得惊人， 仅做美甲的平台河狸家年初就收获C轮5000万美元融资；外卖平台“饿了么”年初融资3.5亿美元；合并后的打车平台滴滴快的现在要融资20亿美元!
另一边很多还在发展的垂直的020平台正铆足干劲向前冲，如医药平台药给力、家政平台阿姨帮等，每一类都有很多创业公司在忙着推广和融资。还有不少新创业者正试图闯进来分一杯羹。
一时间020市场成了金矿，各路英雄都竖起大旗，拉开架势要攻城略地。
1.请简述O20的具体含义。
2.某种程度上，020是B2C的一种特殊形式。B2C电子商务的基本组成部分有哪些?
3.在电子商务中，无论何种模式都离不开网络营销。请至少说出网络营销的三种方式以及其主要内容。
