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工作岗位分析信息主要来源于（ ）
时间：2021-11-18
人气：0
工资奖金调整的方式包括（ ）
时间：2021-11-25
职工参与企业民主管理的形式有（ ）
时间：2021-11-13
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）
时间：2021-12-02
面试前的准备工作有（ ）
时间：2021-12-05
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（ ）
时间：2021-11-28
确定和调整最低工资标准应参考的因素有（ ）
时间：2021-11-16
现代人力资源管理的基本原理有（ ）
时间：2021-11-29
企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
观察法比较适合于收集（ ）的培训需求信息。
时间：2021-12-13
