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下列属于职业病范围的是（ ）
时间：2021-11-27
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
时间：2021-11-17
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）
时间：2021-12-10
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）
时间：2021-12-01
培训前对培训师的基本要求是（ ）
时间：2021-12-11
分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）
时间：2021-11-16
员工配置的基本方法包括（ ）
时间：2021-11-21
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
西方发达国家职业道德建设的主要经验是（ ）
时间：2021-11-22
在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ）
时间：2021-11-23
