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（2012年真题）采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供
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人气：0
（2017年真题）某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市
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（2013年真题）在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受
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（2012年真题）基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的
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人气：2
（2010年真题）某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果
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（2011年真题）公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与
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（2018年真题）关于集体谈判制度的说法，错误的是（）。
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（2019年真题）通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效
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（2010年真题）工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致
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