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（2011年真题）缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（
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（2019年真题）根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论
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（2011年真题）根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。
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（2014年真题）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出
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（2013年真题）下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（
