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（2017年真题）附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是
时间：2022-02-17
人气：0
（2016年真题）关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
时间：2022-01-27
（2017年真题）下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（
时间：2022-01-29
（2017年真题）关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）
时间：2022-02-06
（2018年真题）按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成
时间：2022-02-13
（2014年真题）决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和
时间：2022-01-30
（2010年真题）关于管理方格理论的说法，错误的是（）。
时间：2022-02-19
（2018年真题）关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误
时间：2022-02-05
（2013年真题）绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工
（2021年真题）某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工
时间：2022-02-02
