当前位置：首页 → 公务员 → 国家电网招聘 → 人力资源类
以法约尔的观点，劳动分工原则（）。
时间：2021-10-17
人气：76
在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（）。
时间：2021-10-12
人气：78
在人事制度改革方面，我国应实行（）。
时间：2021-10-19
人气：82
下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。
时间：2021-11-06
人气：81
下级的意见、信息向上级反映叫作（）沟通。
时间：2021-10-23
人气：80
创新是管理的重要职能，是企业家精神的（）。
时间：2021-11-04
人气：109
依据法人成立的目的，可将法人分为（）。
时间：2021-11-02
人气：97
事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改
时间：2021-10-29
人气：241
把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归
时间：2021-10-10
（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的
时间：2021-10-31
人气：130
