当前位置：首页 → 公务员 → 国家电网招聘 → 人力资源类
（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象
时间：2021-10-22
人气：122
在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层
时间：2021-10-14
人气：77
（）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
时间：2021-10-28
人气：76
按计划的（）划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。
时间：2021-10-11
人气：110
你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期
时间：2021-11-08
人气：108
面向过程的组织变革，主要是打破（）。
时间：2021-11-04
人气：78
所谓授权，是指（）。
时间：2021-11-07
“自我实现人”是由（）提出来的。
时间：2021-10-15
下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（）。
时间：2021-10-31
人气：129
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越
时间：2021-10-12
