当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
培训有效性评估的技术不包括（ ）。
时间：2021-11-13
人气：0
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的
时间：2021-12-05
特别任务法常用于（ ）。
时间：2021-11-17
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）
时间：2021-12-03
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是（ ）。
时间：2021-11-21
评价指标计量的基础标准不包括（ ）。
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
时间：2021-11-26
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
时间：2021-11-24
下列选项中属于薪酬的直接形式的是（ ）。
时间：2021-11-14
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当
