当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
（ ）为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。
时间：2021-12-06
人气：0
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
时间：2021-11-16
符合劳动立法规定集体合同期限的是（ ）。
时间：2021-11-21
职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工
时间：2021-11-30
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用
时间：2021-12-12
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
时间：2021-12-01
人气：1
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
时间：2021-11-28
下列关于定员标准的说法，错误的是（ ）。
时间：2021-11-29
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
时间：2021-12-04
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。
时间：2021-12-08
