（　　）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程-考网

（　　）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。

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答案： A

本题解析：

目标管理方法是一个组织成员共同确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程。在这种管理体系下，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标，然后定期地评审实现目标方面的进展情况。

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