当前位置:首页职业资格社会工作者中级社会工作实务->A市某街道下辖的开源商业大厦建筑面积近6万平方米,楼内主要有

A市某街道下辖的开源商业大厦建筑面积近6万平方米,楼内主要有300多家公司、机构和个体商户,大多数公司是小微型企业或个体商户,员工人数从几人到几百人不等,从业人员人数大概有4500人,主要以从事服务业和办公室白领为主,从业年龄范围在20岁到35岁之间,平时工作繁忙且压力大。在所有的从业人员中,外地来城市务工的人数所占比例较高,他们大多数就在附近租房居住,居住环境较差,但是生活成本高;企业员工之间普遍缺乏组织联系,相互间交往互动频率小,人际关系疏远,人员的流动性很高。2015年8月,正式成立了企业社会工作服务中心,现有3名工作人员。

【问题】

请你结合本案例,以建立和促进该商业大厦内企业员工的社会支持网络为目的。设计一份小组工作计划书。

查看答案 纠错
答案:
本题解析:

以建立和促进该商业大厦内企业员工的社会支持网络为目的的小组工作计划书的设计步骤如下: (1)问题的陈述、分析与服务理念

该商业大厦中的各企业员工由于工作环境、工作竞争压力以及人际关系等因素的变化,常常使得他们有很多困扰,可能会出现以下问题:

①企业内部工作中的人际关系问题

服务对象很在意是否被接纳,对于同事或朋友的言语接纳很敏感,也容易产生嫉妒或争夺别人关心的现象,有时还会受到群体的压力。

②工作压力带来的情绪问题

企业对业绩的要求或相互竞争导致的外在压力,以及自身对业绩增长、个人发展、企业发展走向的各种担忧产生的内在压力,都会引起身心的不良反应。社会工作者应该灵活选择各种服务方式以达到减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素,并且设法创造一个健康、积极的工作环境。

③外来务工人员的城市融人和生活困难问题

在所有的从业人员中,外地来城市务工的人数所占比例较高,他们大多数就在附近租房居住,居住环境较差,但是生活成本高,无疑加重了他们的生活和工作压力。

结合运用社会支持网络的相关理论分析,良好的社会支持有利于身心健康,而劣性社会关系的存在则损害身心健康,社会支持网络可以缓冲压力所带来的负面影响,对应激状态下的个体提供保护;社会支持网络可提供个人压力因应方法,或直接参与压力因应过程。

因此,社会工作者希望通过企业社会工作,在服务对象的工作环境中搭建一个社会支持网络,使服务对象通过这个积极的、支持性的平台结交更多的朋友共同面对及解决工作和生活中出现的问题。

(2)方案设计

①小组总目标

建立商业楼宇中的企业员工社会支持网络。

②具体目标

a.搭建企业员工交流平台,提供个人展示的机会,使他们认识更多的朋友,促进人际关系的发展,初步建立社会支持网络;

b.协助企业员工缓解工作压力,疏导情绪,关注自身的心理健康状况,平衡工作与生活;

c.在活动中体验团队精神,促进外来务工人员与本地人员的相互融合,建立互助、信任、合作的伙伴关系;

d.整合社区资源,整治居住环境,同时打击不合规定的出租房屋及房租价格,提高生活质量。

(3)小组性质

社交与成长型小组。

(4)组员

20~35岁之间的商业大厦内的企业员工,他们工作繁忙且压力大,缺乏组织联系,相互间交往互动很少,人际关系疏离冷漠。

(5)小组特征

每周三中午12:30~13:30活动一次,共持续6周。

(6)初步的小组活动程序

①在大厦里开展项目前期宣传活动,为招募组员做好基础工作;

②建立网络联系交友平台,使企业员工在参与活动之余也能认识新朋友并经常保持联系;

③利用宣传活动进行企业员工情况调研,根据需求修改小组计划书,设计出适合的小组活动内容;

④多种方式招募小组活动组员;

⑤正式开展小组工作;

⑥服务评估,具体包括:

a.过程评估:在小组活动过程中,通过小组组员的分享和反馈,了解组员的变化;通过观察者的观察,发现组员的参与度及其变化程度。

b.结果评估:服务对象填写满意度调查表,小组组员变化自我评估;社会工作者的小组工作报告;督导意见以及社会工作者的自我反思。

(7)详细的小组活动流程设计(见表15—3)

表15—3

中级社会工作实务,综合练习,中级社会工作实务1

中级社会工作实务,综合练习,中级社会工作实务1

更新时间:2021-10-25 15:56

你可能感兴趣的试题

单选题

社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络,还可以考虑建立()的互助网络。

  • A.残疾人亲友与残疾人
  • B.大学生志愿者与残疾人
  • C.残疾人与残疾人
  • D.社区居民与残疾人
查看答案
单选题

社会工作者在社区照顾中,为个别服务对象提供行为治疗或其他心理治疗,此时,社会工作者所承担的角色是( )。

  • A.顾问
  • B.经纪人
  • C.倡议者
  • D.治疗者
查看答案
多选题

(2021年真题)社会工作者小郑在养老院为失智老人提供服务,他通过3年的行动研究获得了一些减缓老人失智的方法。上述小郑的研究,具有的直接功能有(  )。

  • A.协助养老院反思为老服务
  • B.提升养老院在本地的知名度
  • C.改善失智老人的照护实践
  • D.帮助公众了解失智老人特点
  • E.帮助养老院其他老人预防失智
查看答案
多选题

(2021年真题)驻村社会工作者小王为了提升服务质量和专业能力,主动联系其他村的社会工作者每月聚会一次,开展同辈督导。为了保证督导服务的质量,在督导会议的组织方面,小王可采用的技巧有( )

  • A.设定规则让所有成员表达意见
  • B.设定标准让成员专业背景相同
  • C.安排一定的时间让同辈成员表达期望
  • D.安排非正式交流时间让成员充分交流
  • E.敏锐觉察并及时回应同辈成员的感受
查看答案
多选题

(2021年真题)社会工作督导者在社会工作服务机构中是行政管理的联结点,在督导的过程中扮演着多种角色。下列社会工作督导者的做法中,体现“倡导者”角色的有( )。

  • A.帮助机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善的意见
  • B.依据被督导者提供的社区服务缺失信息,向机构提出拓展服务的对策
  • C.依据被督导者从直接服务中获取的信息,向机构提出改善程序的建议
  • D.引导被督导者熟悉机构环境和服务环境,减少不确定性带来的压力感
  • E.处理服务对象的申诉,避免让被督导者直接面对服务对象的不满情绪
查看答案
多选题

(2021年真题)某养老机构社会工作部主管老刘发现咨询接待处的李大姐近来工作热情不高,工作态度大不如前。经了解得知李大姐已在此岗位工作6年,同岗位的小张也工作了3年。李大姐感到工作枯燥无味,没有发展空间。为此,老刘可采取的恰当措施有( )。

  • A.根据李大姐的工作能力,为其调换岗位
  • B.为李大姐调配搭档,调小张到其他部门
  • C.将业务拓展部的部分工作交给李大姐
  • D.相据李大组的表现为其提供带薪休假
  • E.请李大姐对机构新服务项目提出建议
查看答案
多选题

(2021年真题)某社会工作服务机构已运行10年。面对“十四五”规划发展的新形势,机构管理层召开研讨会,回顾机构成长历程,展望未来发展机遇,并形成决议,启动新一轮机构战略规划工作。 从社会工作服务机构规划的基本步骤看,下列工作属于“准备阶段”的有( )。

  • A.访谈机构的服务对象
  • B.精确地分析关键的利益相关者
  • C.明确机构的使命和定位
  • D.全面描述机构所处的外部环境
  • E.确定参与战略规划的人员
查看答案
多选题

(2021年真题)应街道办事处邀请,某社会工作服务机构进驻社区,协助其开展议事协商工作。该机构社会工作者采取“接触技巧"与社区居委会建立信任关系。下列做法中,适宜的有( )。

  • A.寻找共同感兴趣的话题,延伸讨论
  • B.介绍机构为社区及居民服务的宗旨
  • C.展示专业的理性和权威,影响对方
  • D.适当交流日常生活,营造轻松氛围
  • E.全员投入行政工作,赢得对方认可
查看答案
多选题

(2021年真题)在社区工作中,社会工作者非常重视了解辖区单位的情况,以便争取资金、场地、人力等方面的支持,携手解决社区问题。为掌握辖区单位的基本情况,社会工作者应重点关注的信息有( )

  • A.辖区单位的产品销售渠道
  • B.辖区单位规模及部门设置
  • C.辖区单位的工作气氛和组织文化
  • D.辖区单位主要领导的性格及其价值取向
  • E.辖区单位与相关供应链组织的互惠关系
查看答案
多选题

(2021年真题)某社会工作服务机构设计了“小小侦察兵”项目,动员社区里的青少年找出社区安全隐患,参与社区治理。在项目执行工作的开展阶段,该机构需要完成的任务有 ( )

  • A.明确人员的职责范围
  • B.做好危机情况的应对预案
  • C.控制和管理经费支出
  • D.依实际情况灵活处理工作
  • E.及时地撰写总结报告
查看答案