某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬级别的数值分别为多少？
区间最高值=区间中值×（1＋薪酬浮动率）=2000×（1＋15%）＝2300（元）
区间最低值=区间中值×（1－薪酬浮动率）=2000×（1－15%）＝1700（元）
该薪酬等级内部第1级别（最低）的薪酬值=区间最低值＝1700（元）
第2级别的薪酬值=1700+（2300－1700）÷3＝1900（元）
第3级别的薪酬值=1700+2×（2300－1700）÷3＝2100（元）
第4级别的薪酬值=区间最高值=2300（元）
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
