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论说文:阅读下面的材料,以“延长退休年龄之我见”为题,写一篇不少于600字的论说文。

自从国家拟推出延迟退休政策以来,延迟退休就受到了社会各界的广泛关注,同时也引起了激烈的争论。为什么要延长退休年龄 赞成者说,如果不延长退休年龄,养老金就会出现巨大缺口;另外,中国已经步入了老年社会,如果不延长退休年龄,就会出现劳动力紧缺的现象。反对者说,延长退休年龄就是剥夺劳动者应该享受的退休福利,退休年龄的延长意味着领取养老金时间的缩短;另外,退休年龄的延长也会给年轻人就业造成巨大压力。

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答案:
本题解析:

延长退休年龄之我见

近来有些人对拟出台的延迟退休年龄政策颇有微词,担心这种做法会剥夺劳动者的退休福利,减少年轻人的就业机会。以上担忧并不合理。综合考虑。我认为政府应当实施延迟退休政策。

对劳动者本身来说,延迟退休有助于劳动者积累财富。近年来,我国居民受教育程度不断提高,如今受教育年限普遍为十六年甚至更长。这意味着如果不改变退休年龄,相比于过去,大多数人的劳动时间实际上是缩短了。如果按既定年龄退休,个体在受教育期间投入的资本难以得到回报,劳力资本的价值也没有被充分利用。另外。国家目前存在养老基金缺口。退休补贴也难以覆盖养老费用。如果未老先退,能干先休,这不利于劳动者储备足够的资金用于养老。

延迟退休并不会减少年轻人的就业机会,年轻人的就业主要还是取决于经济形势以及岗位与自身能力的匹配程度。反对者认为老年劳动力和青年劳动力之间是“相互替代”关系,这种观念未免把各类劳动力之间的关系简单化。劳动力市场的新陈代谢,远不是“老的没退休,年轻的就别想进”,即使不实施延迟退休政策,不少人也是退而不休。何况有一些旧有的工作,年轻人“看不上”也“做不了”。因此,在劳动力市场中,老年劳动者和青年劳动者并非是“非此即彼”的互斥关系。

延迟退休还有利于劳动力市场的平稳运行和合理更新。按既定的年龄退休,可能引发劳动力市场结构短缺,降低生产效率,不利于经济发展和产业结构转型升级,这反而使青年人的就业机会因宏观环境的变化而锐减。而延迟退休年龄,有利于保证劳动力市场的顺畅运行,保持经济增长的动能,创造更多适合年轻人的就业机会。

当今的经济社会发展状况对劳动者的劳动年限提出了新的要求,延长退休年龄是应对时代变化的明智之举。针对可能产生的问题,可以加大对劳动者的权益保障,使实施延长退休年龄的积极效应更好地释放出来。

更新时间:2022-12-15 09:02

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由此可见,市场规模的大小决定了先进技术的采用与否。没有大的市场规模,就别指望能涌现高新技术企业。中国不仅拥有庞大的国内市场,而且拥有更庞大的国际市场,所以大可不必为中国低技术、低附加值、低工资的劳动密集型企业担心,更不要大动干戈搞什么产业结构升级。政府应该采取“无为而治”的方针,让市场去进行“自然选择”,决定什么样的企业最终存活下来。所以,政府要做的唯一事情就是做大市场。只要政府把市场做大了,就什么都不用发愁了。

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市场竞争有利于谁 有些人认为竞争有利于消费者。市场上不同的商家为了各自的利益而相互争斗,客观上会带来对第三方——消费者的好处,因为他们在竞争中相互压价。那么将使消费者占得便宜。

非常肯定地说,这种建立在把生产者与消费者相互割裂的基础上的观点是极其错误的。消费者是谁 在现代社会,消费者不是什么第三方,他们之所以有消费能力,是因为他们作为公司的员工获得了报酬。市场的主导消费者是谁 也是在单位默默工作,以获得收入的被雇佣人。消费者即生产者,市场竞争还会与消费者毫无切身利益关系吗 还会是消费者占得便宜吗

两家电器公司价格大战,我作为IT公司的员工,感到占便宜,因为电器价格下降了,但是对于电器公司呢 价格战使利润率降低,使电器公司的员工丧失了提高工资的可能。利润是公司再投资的来源,也是工资的来源,这损害了相关竞争公司的员工利益。我在因电器公司竞争感到占便宜的同时,IT公司之间也在竞争,我如同那个电器公司的员工一样恨自己的公司因许多竞争对手无法独占或占领大部分市场。所以谁也没有占便宜,因为市场竞争是普遍的。总的来说,市场竞争的受益者是消费者是个伪命题。

那么市场竞争到底有利于谁 答案是有利于那些能够在市场竞争中取得优势的社会集团。大部分社会集团是处于劣势的,他们只能分食较小的利润份额。那么他们的员工就要承担竞争不利的威胁——降低薪水。他们的境遇越是恶化,那么他们的员工的购买力就越低。处于竞争劣势中的总是大多数公司的员工,而他们是消费者中的主力军。

总之,市场竞争有利于处于竞争优势的行业的员工——当他们作为消费者的时候,购买力会加强;不利于处于竞争劣势的行业的员工——他们同样作为消费者的时候,购买力就弱。市场竞争只是私有制条件下各市场主体利益相互对抗的产物,本身是内耗,将一种混乱和内耗罩上有利于消费者的光环,根本是靠不住的。

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