企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。

• A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
• B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
• C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
• D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

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答案： D

本题解析：

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断，主要观察绩效管理与培训、薪酬、年度先进评选、人事变动等工作是否衔接得当，不包括与“成本利润变化”的衔接情况诊断。

更新时间：2021-11-06 06:41

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