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试述培训开发运行模式的特点和类型。
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试述培训成果转化的含义。
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试述目标与关键成果法的概念、原理、特点及应用。
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试述良好的绩效管理对组织的影响。
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试述基于工作分析的人才招募与甄选流程的设计与实施。
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试述管理者进行绩效管理的目的有哪些。
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