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甲公司 2×19 年初实施了一项权益结算的股份支付计划,向 100 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权,约定自 2×19 年 1 月 1 日起,这些管理人员连续服务 3 年,即可以每股 3 元的价格购买 1 万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股 5 元。2×19 年没有人离职,预计未来一年不会有人离职,但是至 2×20 年 12 月 31 日,已有 10 名管理人员离职,当日股票期权的公允价值为每股 6 元。2×21 年 4月 20 日,甲公司经股东大会批准,将该项股份支付计划取消,同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460 万元。2×21 年初至取消股权激励计划前,无人离职。不考虑其他因素,2×21 年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是( )。

  • A.-80 万元
  • B.10 万元
  • C.160 万元
  • D.150 万元
查看答案 纠错
答案: C
本题解析:

至 2×20 年末累计应确认的费用金额=5×1×(100-10)×2/3=300(万元),2×21 年 4月 20 日,因取消股权激励计划应确认的成本费用金额=5×1×(100-10)×3/3-300=150(万元)。

借:管理费用 150

贷:资本公积——其他资本公积 150

以现金补偿 460 万元高于该权益工具在回购日公允价值 450 万元的部分,应该计入当期费用(管理费用)。

相关会计分录为:

借:资本公积——其他资本公积 450

管理费用 10

贷:银行存款 460

更新时间:2022-02-06 10:37

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  • A.事件
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