甲公司自2×19年开始实行累积带薪缺勤制度，按照公司规定，其500名职工每人可享有10个工作日的带薪年假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金补偿。至2×19年末，平均每个职工未使用带薪休假为3天；甲公司预计2×20年500名职工中，将有300名享受了13天假期，剩余200名将只享受了10天假期。至2×20年末，上述300名职工中，实际200名享受了13天假期，并随同工资支付，剩余100名只享受了10天假期。假定甲公司平均每名职工每个工作日工资300元（每月工作日26天）。不考虑其他因素，甲公司会计处理正确的有（ ）。
2×19年末，甲公司500名职工应确认并实际支付的工资金额＝500×26×300×12/10 000＝4 680（万元），由于预计300名累计未行使权利而增加的预计支付金额（即确认的累积带薪缺勤）＝300×3×300/10 000＝27（万元），选项AB正确；2×20年应确认并支付职工工资＝300×300×26×12/10 000＋200×300×（26×12－3）/10 000＝4 662（万元），应随同工资支付的带薪缺勤＝200×300×3/10000＝18（万元），因此应实际支付职工薪酬＝4 662＋18＝4 680（万元），选项C不正确；应冲减累积带薪缺勤27万元（其中银行存款支付而冲减18万元，作废而反向冲减9万元），选项D正确；相关会计分录为：
2×19 年末，计提并支付工资：
借：管理费用等 4 680
贷：应付职工薪酬——工资 4 680
借：应付职工薪酬——工资 4 680
贷：银行存款 4 680
确认累积带薪缺勤：
借：管理费用等 27
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤 27
2×20 年末，计提并支付工资：
借：管理费用等 4 662
贷：应付职工薪酬——工资 4 662
借：应付职工薪酬——工资 4 662
贷：银行存款 4 662
200 名享受了 13 天休假，会计分录为：
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 18
贷：银行存款 （200×3 天×0.03）18
下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。
下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。
关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（ ）。
根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。
2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（ ）。
法律的制定部门是（）。
甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。
下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（ ）。
下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。
