（2018年真题）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。

• A.精算利得和损失
• B.结算利得或损失
• C.资产上限影响的利息
• D.计划资产的利息收益

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答案： A

本题解析：

设定受益计划的重新计量应计入其他综合收益，包括：（ 1）精算利得和损失；（ 2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；（ 3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项 A正确。

更新时间：2022-02-07 10:18

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下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。

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• B.《中华人民共和国民法典》
• C.《中华人民共和国公司法》
• D.《中华人民共和国宪法》

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