下列表述中属于企业设定提存计划内容的是（　）。

• A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
• B.企业计提的医疗保险
• C.企业发放的非货币性福利
• D.结算利得或损失

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答案： A

本题解析：

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）。选项BC不属于离职后福利，选项D，结算利得或损失属于设定受益计划的内容。

更新时间：2022-02-06 15:52

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