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在激励工作中,最为重要的是发现职工的( )。
激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中,最为重要的是发现职工的主导需求。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: