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权变理论是根据( )假设的观点提出来的。
权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: