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( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。行为观察法能够向员工提供有效的信息反馈,指导员工如何得到高的绩效评分。所以选B。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: