绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。

• A.配对比较法
• B.排序法
• C.人物比较法
• D.强制分配法

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答案： D

本题解析：

强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。所以选D。

更新时间：2021-11-02 22:54

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