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沙因认为人是复杂多变的,人因需要不同,能力不同,对不同的管理策略会做出不同反应,因此,没有适合( )的统一管理模式。
“复杂人”假设是沙因的观点,他认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要。而这种假设认为,人因需要不同,能力各异,不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。故选BCD。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: