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企业的职业生涯路径中,( )职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
组织常采取横向调动来使工作具有多样性,使员工焕发新的活力,迎接新的挑战。虽然没有加薪或晋升,但员工可以增加自己对组织的价值,也使自己获得了新生。按照这种思想所制定的组织职业路径就是横向职业路径。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: