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影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
除ABCDE五项外,影响人力资源需求预测的一般因素还包括:①每个工种员工的移动情况;②劳动生产率变化趋势;③生产需求变化;④工作小时的变化;⑤退休年龄的变化;⑥劳动力成本趋势。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: