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福利分配型员工持股的形式包括( )。
福利分配型员工持股的主要形式和做法如下:①年终分享利润以股票形式发放;②美国的员工持股计划(ESOP);③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权;④向员工提供购买企业股票的权限和优惠;⑤储蓄换取购买股票的权利。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: