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员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中,一般能力测评,也即通常所说的智力测验,按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验;特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求;学习能力测ACDE理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。因此,本题应该选ACDE。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: