以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。

• A.晋升过快
• B.工作过于复杂
• C.决策中缺乏参与
• D.上级干涉人际交往
• E.工作过程的时间压力 确认答案

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答案： C、D

本题解析：

以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。其中，组织结构与气候，包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

更新时间：2021-10-11 19:34

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