在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。

• A.经验总结
• B.中介机构
• C.查阅文献
• D.小组讨论
• E.专家咨询 确认答案

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答案： A、D、E

本题解析：

在制定培训规划时，设计培训方法的目标，即根据培训项目的内容选择培训方式、方法；设计培训方法的途径，即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。因此，本题应该选ADE

更新时间：2021-10-29 18:12

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