人力资源规划的核心内容有（ ）。

• A.人力资源费用的控制
• B.人力资源信息的收集
• C.人力资源需求预测
• D.人力资源供给预测
• E.人力资源供需综合平衡 确认答案

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答案： C、D、E

本题解析：

狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。因此，本题应该选CDE

更新时间：2021-10-26 13:46

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